个人所得税的退税范围包括多种类型的奖金、利息、补贴、津贴、抚恤金、救济金、保险赔款等。这些退税是由个人应得的,符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定。同时,退税范围也受到外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金以及国债和国家发行的金融债券利息的保障。
法律分析
退个人所得税没什么影响。个人所得税实行的征收办法是平时预缴，年终汇算，因此个人所得税的退税只是把个人年度中多缴的那部分税款退还给个人，是个人应得的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
一、省级、部委和中国人民军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
二、国债和国家发行的金融债券利息；
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
四、福利费、抚恤金、救济金；
五、保险赔款；
六、军人的转业费、退役金；
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
八、依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事和其他人员的所得；
九、中国参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
十、规定的其他免税所得。
拓展延伸
员工个人所得税退税对企业的影响
个人所得税退税是指个人按照国家规定的税率计算应纳税额后，向税务机关申请退还已缴纳的个人所得税。这种税收优惠对于鼓励居民个人合法申报纳税、减轻税收负担、促进经济发展具有积极意义。
然而，员工个人所得税退税对企业的影响也需要关注。一方面，退税可能导致部分员工获得额外收入，可能影响企业的薪资福利计划。另一方面，退税也可能会引发一些企业对员工税务违法行为的担忧，影响企业的正常经营秩序。
因此，企业在执行个人所得税退税时，需要严格遵守国家税收法律法规，确保员工个人所得税的合法性和合规性。企业还应根据自身实际情况，合理制定薪资福利计划，并充分考虑个人所得税退税对其业务运营的影响。
结语
个人所得税的退税是合法的，但需符合相关法律依据。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条，个人所得税的退税仅涉及多缴税款的退还，是个人应得的。同时，根据该法第四条的规定，国债和国家发行的金融债券利息、补贴、津贴、保险赔款等也属于免征个人所得税的范围。因此，个人所得税的退税并不会对个人的实际收入产生影响。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。